Трудовое право – источник вопросов как со стороны работодателей, так и со стороны работников. Невыполнение требований закона приводит к конфликту интересов, разрешение которого также находится в плоскости ТК РФ.
Специалист по трудовым отношениям Центра социальной поддержки населения Ахтубинского района продолжает оказывать консультативную помощь руководителям организаций и работникам Ахтубинского района посредством телефонной связи.
Отсутствие минимального уровня знаний в сфере трудового законодательства приводит к тотальному его нарушению. В 9 из 10 обращений именно это становится главной причиной конфликта. Споры возникают даже по чётко регламентированным положениям ТК РФ:
оформление контракта;
основание для увольнения или расторжения договора;
начисление премий и компенсационных выплат;
предоставление отпуска, компенсация за неиспользованные дни;
наложение дисциплинарного взыскания;
компенсация материального ущерба и др.
Консультация специалиста по трудовому праву позволяет не только решить уже разыгравшийся конфликт, но и предотвратить возникновение спорных ситуаций. В трудовом праве, как и в других отраслях, действует принцип профилактики: «Предупредить легче, чем исправлять последствия».
