Сегодня специалист по трудовым отношениям Гукасова С.К. провела акцию на тему: «Осторожно! «Серая» зарплата — отсутствие социальных гарантий!»
Сильва Карленовна рассказала собеседникам о том, что занятость без оформления трудового договора, с устной договоренностью о размере заработной платы и последующей выплатой «серой» и «черной» зарплаты ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям.
В настоящее время основа будущей пенсии гражданина — это взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование. Взносы в ПФР начисляются и уплачиваются только с официального фонда оплаты труда.
Работодатель, не заключивший трудовой договор и выплачивающий зарплату неофициально, в «конверте», лишает своих сотрудников социальных гарантий сегодня и достойной пенсии в будущем, поскольку на «серую» зарплату, не начисляются взносы в Пенсионный фонд на работника.
При приеме на работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, что может привести к невыплате заработной платы в полном объеме, и при обращении работника в судебные органы с требованием о взыскании заработной платы, не будет доказательств о его трудовой деятельности. В итоге работник остается без заработной платы за отработанное время.
Специалист по трудовым отношениям объяснила, что получение всей зарплаты или ее большей части «в конверте» в конечном счете, приведет к тому, что впоследствии гражданин может рассчитывать только на социальную пенсию или на страховую пенсию в очень маленьком размере.
В ходе беседы она призывала работников получать белую зарплату и обратить внимание: если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или на горячую линию: 8(8512) 52-49-21 .
Сильва Карленовна объяснила , что искоренить эту проблему возможно только в том случае, если сами работники поймут, насколько им не интересна «зарплата в конвертах» и будут требовать от работодателей соблюдения своих прав.