В 
Ахтубинском районе активизирована работа по заключению коллективных договоров на предприятиях, в учреждениях и индивидуальными предпринимателями.
Наибольшую активность в коллективно-договорном регулировании трудовых отношений проявляют учреждения управления образованием МО «Ахтубинский район». Они своевременно регистрируют коллективные договоры, вносят в них изменения и дополнения.
Коллективные договоры заключаются работниками и работодателем для определения взаимных обязательств по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников. Они устанавливают дополнительные социально-экономические, правовые и профессиональные гарантии, льготы и преимущества для работников, содействуют созданию более благоприятных условий труда.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по вопросам формы, системы и размера оплаты труда, выплаты пособий, компенсаций, улучшения условий и охраны труда работников, в том числе женщин. В трудовой договор включаются гарантии и льготы сотрудникам, совмещающим работу.
В течение 7 дней со дня подписания коллективный договор направляется на уведомительную регистрацию в межрайонный центр социальной поддержки населения Ахтубинского района и ЗАТО Знаменск (г. Ахтубинск, ул. Сталинградская, 4, кабинет № 24). Консультации по вопросам разработки коллективных договоров можно получить по телефону 8 (851-41) 5-15-56.