Коллективный договор — признак солидной организации

Ведущий специалист отдела организационно-правовой работы и трудовых отношений ГКУ АО «Центр социальной поддержки населения Ахтубинского района» Гукасова С.К. провела индивидуальные информационные беседы с руководителями организаций МО «Ахтубинский район» о необходимости заключения коллективных договоров. Она рассказала работодателям о положительном влиянии коллективного договора на мотивацию труда работников. Наличие коллективного до­говора — признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом по­тенциале. В процессе работы над проектом колдоговора у руководителя появляется уникальная воз­можность составить максимально точное представление о реальных интересах и потребностях работников. Заключение коллективного договора помогает наладить партнерские отношения работодателя с профсоюзом.

Сильва Карленовна напомнила об изменении минимального размера оплаты труда с 1 июля 2017года в сумме 7 800 рублей в месяц и о необходимости разработки дополнительного соглашения к коллективному договору.

В заключении всем руководителям организаций раздали буклеты с разъяснительной информацией заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений в целях содействия договорному регулированию социально-трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов работников и работодателей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *